Le fait de rédiger un CV ne relève pas d’une science exacte. De fait, tous les recruteurs ne sont pas des clones : chacun possède sa propre sensibilité. Plus encore : ses propres critères de sélection. Toutefois, cela ne signifie pas que la rédaction d’un CV ne soit pas régie par certains codes. Des codes généraux, souvent applicables à l’ensemble des entreprises auxquelles vous pourriez envisager de postuler. Pour multiplier vos chances d’accéder à la fameuse étape de l’entretien - et de décrocher le poste tant convoité - il vous faut donc observer ces différentes préconisations… Sous peine de voir votre **curriculum vitæ** partir à la poubelle, sans autre forme de procès. Mais quelles sont ces sacro-saintes préconisations ? Nous vous expliquons aujourd’hui comment rédiger un CV en 6 étapes. **C’est parti !** # Travailler la structure de son curriculum vitæ, une étape cruciale pour rédiger un CV efficace C’est le b.a.-ba de l’élaboration d’un CV efficace. Avant de vous pencher sur les différentes rubriques de votre curriculum vitæ, vous devez d’abord travailler sa structure. Qu’est-ce que cela peut bien signifier ? À l’image d’une lettre de motivation, un CV obéit à une certaine logique. N’oubliez jamais que les recruteurs disposent de peu de temps pour parcourir un CV. En vérité, beaucoup d’entre eux opèrent une présélection des candidatures reçues en lisant les CV en diagonale. Partez donc du principe que votre curriculum vitæ ne sera pas lu dans le détail de prime abord. En conséquence, il est impératif que ce dernier soit facilement compréhensible au premier coup d'œil. Dans cette optique, la structure de votre CV constitue son fil conducteur. Celui dont votre futur employeur se servira, afin d’appréhender la crédibilité de votre candidature. Or, des sections clairement différenciées facilitent la lecture d’un document. En outre, elles aideront le lecteur à trouver rapidement les éléments que celui-ci jugera pertinents pour traiter votre candidature. À l’inverse, une hiérarchisation brouillonne ou illogique agacera certainement le recruteur, qui passera sans plus attendre au dossier suivant. Le plus souvent, le contenu d’un CV se répartit comme suit : l’en-tête, les expériences professionnelles, la formation, les compétences, puis les centres d’intérêt. De même, dans la majorité des cas, on considère que les expériences professionnelles et la formation incarnent les parties les plus importantes du curriculum vitæ. Pour autant, grand mal vous en prendrait de bâcler les autres sections de votre CV ! Face à des parcours sensiblement identiques, il arrive en effet que les recruteurs départagent les candidats en fonction de ces données annexes. # Soigner l’en-tête de son CV afin de se démarquer au premier coup d’œil Venons-en ainsi à la première des rubriques de votre CV : l’en-tête. Celle-là même qui se charge de vous introduire auprès du responsable ressources humaines de la société à laquelle vous postulez. Que contient ladite en-tête ? Le titre de votre curriculum vitæ, son accroche - si vous décidez d’en inclure une - votre photo, ainsi que vos coordonnées. Il s’agit d’une étape à ne pas négliger. En vérité, il s’agit même de l’une des sections les plus difficiles à rédiger, dans la mesure où les recommandations varient d’un recruteur à l’autre. Nature du titre, présence de la photo, détail des informations communiquées… Le meilleur conseil que nous pouvons vous donner est de vous assurer du professionnalisme de votre CV. Mettez-vous à la place du lecteur et interrogez-vous : jugeriez-vous cette candidature crédible ? Vous inspirerait-elle confiance ? Pour le titre, évitez les phrases du type “à la recherche d’un emploi”. Si vous postulez à une offre, on devine sans mal que vous êtes en recherche d’emploi. Tâchez d’être clair(e) : indiquez votre fonction ou celle à laquelle vous candidatez, par exemple. Si vous êtes étudiant(e), précisez l’objet de votre candidature (stage, alternance, etc.) et le domaine d’activité concerné. Enfin, devez-vous intégrer une photo à votre curriculum vitæ ? Sachez, en tout cas, que rien ne vous y oblige. De même, il vaut mieux ne pas inclure de photo d’identité, si vous envisagez de découper votre visage sur l’un de vos clichés de vacances. Qu’on se le dise : le recruteur se fiche éperdument de la splendeur de votre bronzage. Il a pour objectif d’embaucher un professionnel compétent. Si vous décidez d’inclure une photo, profitez-en donc pour l’aider à vous projeter dans un environnement professionnel : privilégiez une photo de face, sans décor et vêtu(e) d’une tenue appropriée à votre futur cadre de travail. Quant au contenu de vos informations personnelles, l’essentiel est de fournir vos coordonnées de contact : adresse postale, numéro de téléphone et adresse e-mail. # Mettre en valeur ses expériences professionnelles et se crédibiliser auprès du recruteur Étape suivante : les expériences professionnelles. Contrairement à une idée reçue, le but n’est pas de dresser un catalogue exhaustif de la totalité des postes que vous avez occupés, ni des missions que vous avez effectuées. Ne perdez pas de vue que votre CV doit tenir sur l’équivalent d’une feuille A4 (en France, tout du moins). Aussi frustrant que cela puisse être, vous ne pourrez pas toujours tout dire ou tout détailler. De plus, ayez à l’esprit que l’objectif d’un CV est également de piquer la curiosité du recruteur. Idéalement, il doit lui donner envie de s’adonner à la fastidieuse lecture de votre lettre de motivation. Lettre qui, pour sa part, inscrit les éléments du CV dans le cadre d’une argumentation. En bref, la présentation de vos expériences professionnelles a vocation à crédibiliser votre candidature. Par l’intermédiaire de cette rubrique, vous devez répondre à la question suivante : en quoi incarnez-vous le candidat idéal pour le poste à pourvoir ? Avant de rédiger, il vous faudra donc certainement commencer par opérer un tri. Au regard de la mission à laquelle vous candidatez, quels éléments sont susceptibles d’appuyer la pertinence de votre dossier ? Dans ce contexte, sachez que la formulation des missions sélectionnées a sa propre importance. En effet, il s’agit de mettre en lumière les points de concordance entre l’offre d’emploi publiée et votre propre expérience. # Souligner la pertinence de sa formation pour asseoir sa légitimité Là encore, il s’agit en premier lieu d’asseoir votre légitimité en tant que candidat. En soulignant la pertinence de votre formation vis-à-vis du poste promu, vous vous imposerez naturellement comme un candidat crédible. Par ailleurs, la section liée à votre formation peut également contribuer à mettre en valeur les multiples cordes à votre arc. Si vous disposez d’une place suffisante sur votre CV, n’hésitez pas à indiquer les certifications et formations autres que vos diplômes. De même, en tant qu’étudiant(e), sachez que la thématique de votre mémoire peut constituer un argument supplémentaire en votre faveur. En principe, commencez toujours par préciser votre cursus principal (ou votre diplôme le plus important), puis énumérez les éventuels “bonus” dont vous pourriez disposer. Attention à ne pas oublier de mentionner la date d’obtention du précieux papier, ainsi que la nature de ladite certification (master, licence, etc.). En effet, on peut tout à fait fréquenter les bancs d’un établissement dans le cadre d’un échange universitaire, sans pour autant décrocher de diplôme à l’issue du séjour ! # Valoriser ses compétences et la pertinence de sa candidature Outre le fait que votre curriculum vitæ puisse être scanné par des robots en quête de mots-clés, l’usage de ces derniers est indispensable en toutes circonstances. A fortiori dans la section relative à vos compétences. Appréhendez cette rubrique comme une synthèse. En bref, quelles compétences et qualités avez-vous retirées de vos expériences professionnelles ? Que vous ont-elles enseigné ? Dans ce contexte, rappelez vous que cette partie doit souligner vos aptitudes en termes de savoir-faire et de savoir être. Concrètement, il s’agit donc d’une liste de mots-clés, destinée à résumer ce que vous êtes en mesure d’apporter à l’entreprise à laquelle vous postulez. Aussi, sélectionnez judicieusement la terminologie en question. Une fois encore, vous ne pourrez probablement pas tout dire ! Un conseil ? Commencez par lire attentivement l’offre d’emploi concernée. Identifiez ensuite les attentes majeures qui y sont liées, en matière de compétences et de qualités. Parfois, celles-ci sont d’ailleurs clairement énumérées en bas de l’annonce. Enfin, passez en revue votre parcours professionnel et tâchez d’identifier les missions au travers desquelles vous êtes susceptibles d’avoir acquis ou démontré les compétences et qualités recherchées. # Introduire ses centres d’intérêt et mettre en lumière la richesse de son profil Parfois jugée inutile, la rubrique des loisirs et autres centres d’intérêt peut servir à souligner la richesse de votre profil. Attention, toutefois, à ne pas tomber dans les banalités ! De fait, vos centres d’intérêt nourrissent votre candidature s’ils contribuent à l’étoffer. Autrement dit, il doit exister une certaine cohérence entre l’énumération de vos loisirs et le poste auquel vous candidatez. Par exemple, si vous postulez à une fonction requérant un solide esprit de compétition, la mention de votre implication dans la pratique d’un sport à haut niveau peut constituer un joli coup de pouce. Évitez les généralités du type “voyager”, suivies d’un listing interminable des destinations visitées. Cela se révèle souvent fastidieux et cela n’apporte pas de réelle valeur ajoutée. En bref, usez de vos centres d’intérêt pour illustrer les arguments que vous avancez dans votre CV. Bien évidemment, vous ne pourrez que mentionner leur nature sur ledit curriculum vitæ. Mais ils pourront servir de base de discussion dans le cadre d’un futur entretien. Dans tous les cas, nous vous conseillons de ne surtout pas vous attribuer de loisirs imaginaires ! Vous êtes prévenu(e)s : les recruteurs aiment souvent clôturer les entretiens par quelques questions sur les centres d’intérêt indiqués sur le CV… Il serait dommage de vous trouver ainsi pris(e) au dépourvu et de gâcher une rencontre prometteuse, pas vrai ? #### Forum Organisation vous accompagne dans la conduite de votre projet professionnel. [Inscrivez-vous](https://www.forumorg.org/candidats/inscription) dès maintenant pour découvrir le JobCenter et faites décoller votre carrière !